Mitglieder für die AG Ausbildung

Kompetenzen und Fähigkeiten: 

• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• ggf. berufliche Erfahrungen aus relevanten Themenbereichen (Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie, Bildungsarbeit, …)
• vielleicht hast du bereits einen Woodbadgekurs oder Modulkurs geteamt?
• eventuell hast du bereits ein Teamer*innen Training oder das ALT besucht?

Deine Aufgaben: 

• Weiterentwicklung der Ausbildung von Gruppenleitenden (Module)
• Weiterentwicklung des WBK-Konzeptes für Vorstände
• Planung und Durchführung des Teamer*innen Trainings I und II für Vorstände
• Ausrichtung der Bundesweiten Ausbildungstagung (AuBiTa)
• Die Ausbildung der Ausbildenden (AdA) konzeptionell begleiten
• Gemeinsam mit der Bundesleitung Vorbereitung und Ausrichtung des Diözesanvorständeseminars
• Beratung der Bundesleitung zu wichtigen Themen rund um die Ausbildung, z. B. eLearning, Ausbildung und Inklusion (in Kooperation mit dem BAK Inklusion)
• Austausch mit MoVis (Management of Volunteers in Scouting)
• Schaffen und Initiieren von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Vernetzung von bestehenden Ausbildungsangeboten
• Überblick über den Pool der Teamenden, Materialien und Methoden im Verband
• Austausch mit anderen Pfadfinderverbänden national und international zu Ausbildungsthemen

Unsere Erwartungen: 

• Du hast bereits deinen Modulkurs und deinen Woodbadgekurs gemacht
• Du kennst die Strukturen der DPSG und den Verband aus verschiedenen Perspektiven
• Du hast Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
• Du bist bereit dich an bis zu 8 Wochenenden pro Jahr für den Verband zu engagieren
• Du kannst dir vorstellen auch in Telefonkonferenzen oder Webformaten zu arbeiten
• Du hast Kenntnisse oder Lernbereitschaft im vernetzten Arbeiten (Microsoft365)

Wir bieten dir die Möglichkeiten:

• tief in die Ausbildung bei uns im Verband einzutauchen
• Gelegenheit, das gesamtverbandliche Ausbildungskonzept der dpsg mitzugestalten
• der Zusammenarbeit in einem vielfältigen und motivierten Team
• unterschiedliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Ehrenamt zu erfahren

Zeitlicher Umfang und erste Termine: 

Die AG trifft sich in der Regel alle 4-6 Wochen zu einer abendlichen Videokonferenz (Umfang ca. 2 Stunden); außerdem mindestens 1x pro Jahr an einem Wochenende (z.B. in Westernohe). Dazu kommen Ausbildungsveranstaltungen am Wochenende, sodass von etwa 8 Wochenenden pro Jahr ausgegangen werden kann.